进一步改善“蚁族”生存环境加强应对产业转移对我市人才需求的挑战（二）

稿件来源：本站整理作者：管理员发布时间：2012/7/27 10:25:27

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二、存在的主要问题

1、郑州市“蚁族”从事的工作大多数技术含量低，工资待遇差。“蚁族”中从事商业服务的居多占31%，技术工人26%。有关统计表明，我市“蚁族”的月平均收入为1754元，其中“1000-2000元”占63.7%，月平均支出796元。劳动权益方面，自新的《劳动合同法》实施以来，郑州市仍有约30%的“蚁族”人员没有与用人单位签订正式的劳动协议，61.5%的人难以得到加班工资，37%的人没有办理三险。

2、“蚁族”被城市日趋边缘化，市区城中村改造和房价的提高，使“蚁族”多蜗居在环城区域。“蚁族”居住在面积11—20平方米的占57%，聚居村住宿条件简陋，已形成自给自足、自我封闭的低层级衍生经济圈。就治安状况而言，认为治安状况较差和很差的达到了30.7%。由于聚集地人员复杂、流动性大，不稳定因素较多，打架斗殴现象更是频频发生。卫生状况也较差，居住街道商铺林立，随处可见成堆的垃圾，夜间，私人焚烧垃圾的现象时有发生，安全隐患较大。

3、“蚁族”普遍缺乏城市归属感，无法享受应有的社会保障和民主权利。郑州市“蚁族”79%的来自农村，17%来自县级城市。这些人中大多数没有三险，同时由于户籍制度的限制，他们也很少能够享受到我市居民医疗、失业保险、养老保险等社会保障。 “蚁族”中共青团员占71%，共产党员占7%，他们大多数不参加组织活动。许多人都觉得自己是被社会遗忘，民主政治活动无法履行和实现，更缺乏体现主人公地位的途径。

4、“蚁族”总体心理健康水平偏低，消极完美主义特质明显。他们一方面对未来充满期待，另一方面，对于现实的生存状况如居住环境、经济收入、社会福利等感到不满，但又无能为力。尤其在连年扩招和大量大学生毕业的背景下，严峻的就业形势以及理想与现实的差距，使他们承受着巨大的心理负担。

5、缺乏职业培训，自主进修学习难度大。通过调查发现，有80%的“蚁族”表示愿意进行职业培训，但目前正在进行充电学习的人数却极少。一方面是因为他们缺乏一个安定的生活环境，生存压力大；另一方面是离开校园后对于“充电”的信息不是很了解，学习目标不明确，大多数人不知道该如何下手。

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